Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

 

 

 Расписание       тренингов 

  март - апрель

         2017 

 ____________________     

          2.03 - 7.03

      Цикл тренигов:

"Крылья. Инструкция по использованию", "Зеркало для героя", "Тень. То что мы не знаем о себе", 

"Психосоматика и телесная психотерапия"

Обучающие    программы для психологов и не только 

           ТАШКЕНТ

   __________________       

          10.03  

        19.00-21.00

 "То, что вы не знали                 о любви"  

         МОСКВА

    __________________

        11.03 - 12.03

  "Ключи к вдохновению"

   быстрая живопись                   МОСКВА

   Коворкинг Лернер

     ___________________                 24-26.03    

     "Психосоматика и телесная психотерапия"

         Обучающая     

       программа для психологов и не только 

            2 часть

          МОСКВА

   Коворкинг Лернер

   ___________________

           31.03

      18.30 - 21.30

 

 "Ключи к вдохновению"

 

   быстрая живопись 

         МИНСК

  ___________________

          1.04

        11.00-18.00 

«Отношения — осознан

ный подход к любви» 

   МИНСК

   ___________________ 

          7-9.04

     Цикл тренигов

    ЕКАТЕРИНБУРГ

   ____________________

       14 - 18.04

    Цикл тренигов

     СЛОВЕНИЯ

    

    

   __________________

     Запись в С-ПБ

по тел. +79219441051 

         в Москве

СМС +79039687004

           или evgeniastakhova@gmail.com

 

 

 

   

НОВОСТИ

 

  

 


3-5 февраля 2017  выпуск специалистов программы для психологов и не только  "Психосоматика и телесная психотерапия

       в     С-Пб!!!!


Бесплатные вебинары по нейрографике  

 2 и 8 февраля 2017

 _____________________

Первый Инструкторский курс по нейрографике, Зеленогорск, июль 2016 состоялся и прошел с невероятным успехом!

_____________________

Добавлены материалы в раздел "Галерея"

Мои статьи

____________________

 

 google-site-verification: google333d1ba52d0d8a33.html 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                         «Курс психологической подготовки                                                                      (КПП)   для менеджера»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
Специальная программа тренингов и семинаров для целевой аудитории. 

Почему именно для менеджеров? Тому есть ряд причин. Во-первых, это специфика профессии: большая ответственность, объемы информации, которыми надо свободно оперировать, быстрота решений, знание  номенклатуры товаров и услуг. Во-вторых, необходимость получать информацию от многих служби людей и предоставлять ее в службы и руководству.

Задача построения бесконфликтной и четкой связи требует уверенности, спокойствия, знания особенностей реакций сотрудников, уменя работать в  коллективе. При этом надо сохранять интереск жизни, энергию, оптимизм. Чтобы достичь этого нужны специальные знания и навыки. Конечно можно получить их из практики работы, но есть более короткий путь — пройти специальный курс обучения -"Программа повышения личной и профессиональной  эффективности  для успешного менеджера «.  Она состоит из трех отдельных блоков.

  • » Коммуникативная компетентность  в деловом  общении".

  • «Уверенное поведение, противостояние  манипуляциям».

  • «Конфликты в работе: причины,  развитие,  разрешение».

Программа предусматривает прохождение как отдельных блоков, так и всей программы в целом.

Цикл этих занятий призван решить несколько задач:

  • освоение новых и включение имеющихся навыков  профессионального взаимодействия в единый технологический процесс  работы;

  • построение оптимальных отношений с подчиненными и  вышестоящими службами компании;

  • освоение приемов  психологической  поддержки своих  сотрудников;

  • эффективная организация процесса собственной деятельности.

Цикл занятий построен по принципу: «Повышение личной и профессиональной  эффективности  для  менеджера – это технологическая цепочка с определенной последовательностью шагов».  Одноиз главных препятствий  эффективности в любой деятельности – это неструктурированный процесс достижения цели. Освоив технологию, даже начинающий  сотрудник сможет избежать  ошибокв деловом взаимодействии.


 

Первый блок 

«Коммуникативная компетентность в деловом  общении»

 посвящен совершенствованию существующих и выработке новых  коммуникативных навыков. В отличии от обычнопредлагаемых программ, он не просто дает поведенческие навыки, а начинается с самодиагностикии оценки своих особенностей в общении с другими. После чего обучение ведется целенаправленнона снятие индивидуальных ограничений, развитие способностей и только после этого, собственно, на отработку техник  и достижение цели общения.

Техники отрабатываются в индивидуальной и групповой практической работе, в ходе решения задачи выполнения упражнений.   В процессе работы каждый участник получает навыки диагностики своей   психоструктуры, а, следовательно, возможность пользоваться своими сильными сторонами и развиватьдополнительные.

Предлагаемая программа не использует принципы НЛП,  («подключение» к человеку по репрезентативным системам и «ведение» его), а благодаря достаточно простым (для непрофессионала) приемам диагностики психотипа, позволяет определить комплекс базовых индивидуальных особенностей партнера и учитывать их при общении.


 

Во втором блоке

«Уверенное поведение, противостояние  манипуляциям»

 продолжается работа над коммуникативными навыками, но уже с точки зрения уверенного поведения при руководстве  сотрудниками и  взаимодействии со службами компании. Продолжается также применение самодиагностических приемов и определение индивидуального стиля  общения. Этот материал может изучаться независимо от первого блока, т. к. представляет собой независимую, законченную методику работы со своими поведенческими навыками.


 

Третий блок

  «Конфликты в работе: причины,  развитие, разрешение»

 это возможность синтезировать навыки, полученные на первых двух этапах, в практическом процессе организации бесконфликтной работы коллектива. Рассматриваются причины возникновения конфликта: ограниченности ресурсов;  конфликт интересов (власти);  конфликт ценностей. Диагностируются виды конфликтного поведения, распознавание и профилактика  конфликта, стратегии разрешения конфликтов. Отрабатываются навыки ведения переговоров в критической ситуации, работас эмоциональным компонентом в конфликте. Следует отметить, что при интересе только к данной теме,ее можно изучать самостоятельно, независимо от первых двух.


 

Специалисты,  освоившие программу  повышения личной и профессиональной  эффективности  для  менеджера становятся носителями определенной, отработанной на российском рынке, системы знаний, смогут сохранять и развивать ее в условиях своей компании,  обучая своих сотрудников.